たけのこ保育園では、各年齢クラスごと少人数で活動していますので、担当クラスの子どもたちとしっかり向き合う保育ができます。

年度途中入社の場合、すでに働いているパートさんとの仕事のシェアの関係から、初年度はいろんなクラスに入ることが多いです。しかし、園児や職員の全員と係われる機会が多いので、慣れるのにはもってこいです。

各クラスとも正規職員＋パート職員数名の担任制で、経験差や年齢差を感じさせないほど和気あいあいと保育を行なっています。

短時間パートさんには基本的にサブ（補助）の役割をしていただいていますが、正規職員が時差勤務や、お休みの時はパートさんでも主活動のリーダーができます。経験のある先生は、自らやりたい保育に是非チャレンジして下さい。その場合、リーダー手当（日給）を支給しています。（午前600円、午後400円）
また、「慣れてきたらリーダーを少しやってみたい」など働いていく中でどんどん希望を打ち上げて大丈夫です！

朝の受入れや夕方のお迎えなど、保護者とのやりとりは、主に正規職員が対応しますが、パートさんがリーダーをしてより活動内容に詳しい時などは対応していただいても大丈夫です。保護者から見れば同じ「先生」であり、信頼関係も深まります。

園庭を持たない当園では、主活動はほぼ毎日お散歩に出かけます。クラスごとに全員で安全第一で協力し合って活動します。

散歩から帰るとオムツ替えやトイレ介助、食事の配膳や介助、その片付けといった保育園ならではの子どもと係わる時間となります。食事後のお昼寝の寝かしつけまで、最も慌ただしい時間となります。

寝かしつけが終わると、午睡の見守りをしながら午前活動の振り返りを行っています。この時間が保育にはとても大切な時間と考えています。子ども一人一人に合わせた今後の活動のヒントを皆で出し合う機会です。

また、「食事」「寝かしつけ」などは子どもとの信頼関係（簡単に言うと”なついている”）が築けるまではうまくいかず、保育経験のない方は、つらい気持ちになってしまう方もいますが、これはごく自然なことであり焦らずに子どもと向き合うことで徐々に築けていけるものです。

年齢制限 なし

ブランクのある方
経験浅い方も歓迎します。
定年もありません。

今日は午後、明日は午前だけ夕方だけなど
ご自身の生活リズムやお子様の行事などにも柔軟に対応します！
今現在は、半日勤務の方がほとんどです。

＜＜　勤務時間の例　＞＞
① 9:00〜13:00
② 13:00〜17:00
③ 9:00 〜17:00
8:00〜勤務可能な方
〜18:00まで勤務可能な方、大歓迎です。

土曜日の登園児数は年度によってバラツキがありますが、概ね平日の半分以下です。

園児数に合わせて、職員の数も配置しているので「ゆとり」があります。

年齢制限 なし（子どもをおんぶして散歩できる体力は必要です）

経験浅い人も
ブランクがある人も歓迎します。
定年もありません。

・年末賞与
・交通費支給
自転車、バイク、マイカー通勤OK

他の曜日や時間帯も勤務したい方、ご相談ください。